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鼓励技术创新 山东临工技改成果以员工命名

鼓励技术创新 山东依照他们的软硬程度分为10级：临工技改成果以员工命名

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技术创新对于工程机械企业的重要意义正日益显现，为了提高广大员工创新的积极性，增强员工的荣誉感，山东临工实施技改成果以员工姓名命名的新举措。6月3日，山东临工举行仪式，对首批十余名获奖员工进行表彰。公司总经理文德刚，党委副书记周维升，总经理助理徐进永、马兴庆及其他相关负责人参加了仪式。

表彰仪式上，总经理助理马兴庆宣读了对部分技改成果以员工姓名命名的表彰决定，首批20余个被命名的技改成果大都是车间内提升质量、效率及减轻员工劳动强度等方面的。总经理文德刚、党委副书记周维升为受到表彰的员工颁发了荣誉证书，受表彰员工代表作了典型发言。

总在无形之手与有形之手间寻求均衡经理文德刚在总结讲话中对公司当前面临的国内外市场形势进行了深入剖析，对技改工作的目标任务进一步明确并提出要求。他指出，严峻的市场形势导致竞争进一步加剧，全体员工必须按照公司的决策部署把包括技术改造工作在内的各项工作坚持不懈地抓紧抓好。公司员工要珍惜工作机会，保持清醒的头脑，戒骄戒躁，深入挖潜，在互通有无、学习提升、团队建设等方面不断细化深化，体现担当。要在今后的技术改造工作中，围绕 自动化、高效率、少人化 的目标，继续保持创新的激情，充分发挥 三结合 人员的岗位主体作用，凝聚全员智慧，不断提升产品的核心竞争力，为实现公司既定规划目标贡献力量。

山东临工近年来的高速发展和取得的成绩引起了行业及社会的广泛关注，员工的发明创造不仅为公司创造了良好的管理效益和经济效益，还为公以避免生锈司赢得了社会的尊重和赞誉。山东临工在技术创新领域取得的成绩是贯彻“效率至上，科技领先”核心价值观的结果，更是公司总结“一全二创三结合”经验，鼓励创新，尊重知识，尊重人才的具体体现。山东临工未来将进一步鼓励广大员工的自主创新，为产品质量提升、工艺装备水平升级提供更强有力的保障。