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当沙漠绿洲草本漆高速发展奥秘解析

发布时间:2021-09-11 13:57:45 阅读: 来源:热量计厂家

沙漠绿洲草本漆高速发展奥秘解析

沙漠绿洲草本漆高速发展奥秘解析

2010年06月04日

【中国涂料资讯】广东作为我国的涂料大省,涂料企业一直是以产品批发为主,可以说品牌意识要晚于立邦、多乐士等品牌,但也已经涌现出嘉宝莉、华润、沙漠绿洲等全国品牌,特别是沙漠绿洲油漆作为中国民族涂料崛起的新生力量,从其发展的历程中我们可以看到中国民族涂料的明天!

中国民族涂根据显示数据的不同可以分为料的黑马——沙漠绿洲

拥有十几年年历史的沙漠绿洲,在行业内享有“中国涂料十大品牌、中国草本漆第一人”的美誉。2006年,该公司提出品牌经营转型的战略目标,走品牌之路。仅仅几年时间,沙漠绿洲。就开了近千家专卖店,并提出用5年时间打造成上市品牌的目标!

品牌塑造崛起的支点——沙漠绿洲

几年左右的时间,就取得别人十几年才获取的市场业绩,沙漠绿洲除了借鉴同类品牌的成功经验和教训,知道市场有所为和有所不为外,品牌的塑造是沙漠绿洲在短时间内崛起的支点。

多年的市场运作,沙漠绿洲人深深明白:在品牌行销的时代,经营涂料已不是简简单单的销售服装,塑造品牌成为涂料行业的一种趋势,谁能在这场品牌战中胜出关键是看其品牌塑造功夫的深浅。因此,沙漠绿洲积极寻找塑造品牌的结合点,并和专业的品牌顾问公司进行合作,通过严谨的市场调查和详实的数据,对沙漠绿洲装进行清晰准确的品牌定位。就拿沙漠绿洲草本漆品牌新定位来说,是基于全球进入低碳环保时期,人们对居住环境提出更高的要求,人类对原生态生活向往的发展新趋势。草本生活成为现代家庭生活的一部分。草本类产品成为一种新的消费趋势,在行业内首创研发出草本油漆。这样沙漠绿洲草本漆既有第一效应,而且和品牌形象比较贴切;此后,沙漠绿洲开始一系列的品牌塑造工程,不断丰富和提升自己的品牌内涵和文化,沙漠绿洲草本漆恪守自己的品牌信念,坚持走自己的健康草本风格;沙漠绿洲草本漆并积极倡导和推进品牌“感恩文化”,感恩沙漠绿洲所有的合作伙伴,感恩各界人士的支持,感恩沙漠绿洲所有员工的父母、师长,感恩在沙漠绿洲发展中有所贡献的人……

这一切,沙漠绿洲都是想赋予品牌灵魂和文化,想让沙漠绿洲草本漆成为新时代精神的象征。

一切以人为本——沙漠绿洲

沙漠绿洲能够成为广东涂料行业的一匹黑马,成为中国民族涂料崛起的中坚力量,人才也是其发展的根源。

通过和沙漠绿洲各部门的深入沟通,我们发现沙漠绿洲装特别注重人才的培养和5.实验机用油黏度太低(加载时送油阀回油管1直有油流出)团队的建设,深知“水能载舟、亦能覆舟”的道理。多年来,沙漠绿洲都把人才作为企业发展的基石,把人才视为企业不可多得、不可或缺的资源。因为他们认为:企业的上、下游资源都是靠人才资源创造短时间内还需要做好生物降解塑料的宣扬工作,人力资源是企业所有资源的基础。只有充分挖掘人力资源的潜力,企业才有无穷的动力。

沙漠绿洲都把人才作为企业推进发展发动机。因为只有人才可以有效整合企业的各项资源,把企业纳入良性发展轨道。未来的竞争是企业综合实力的竞争,人才则是企业综合实力中的核心力,企业如果失去优秀人才,那等于失去竞争力。作为沙漠绿洲中坚力量,沙漠绿洲团队洒满腔热血,负时代使命欲与涂料群雄共争锋。

心理学家马斯洛曾经在其著名的需求理论中提出:心理满足是人类更高层次的需求。因此,沙漠绿洲也重视企业文化对人才的影响,上至总经理,下至一个普通员工在沙漠绿洲都能找到一种归属感,员工在这里有自己发展的舞台和空间,不仅让自己的潜力在得到发挥,也让自己的职业生涯得到规划

赋空间予人,才能给自己更大的空间,沙漠绿洲人是这样想的,也是这样做的。

教捕鱼的方法——沙漠绿洲

对于终端络的建设,沙漠绿洲采取“不是给鱼吃,而是教捕鱼的方法”的策略,对代理商、加盟商不断进行品牌运营培训,并反复强调做品牌是做文化和服务,产品卖出只是完成了一个环节。只有观念更新,才能有持续发展的可能,品牌要提升,代理商、加盟商也要提升,只有三方意识在同一平台、形成共识,才能实现财富的共赢。最近在湖南、江苏举行的沙漠绿洲终端巡回培训展就是一个很好的证明!

后记

企业的思维决定企业发展的高度,沙漠绿洲超前的品牌观念和人才意识,成为沙漠绿洲收获硕果的源泉。今天,沙漠绿洲正用自己的方式向我们走来,我们期待沙漠绿洲能成为作为全球综合性大型企业中国民族涂料眼中的英雄!

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